مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: شاخص تعداد پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در این دانشگاه نصف استاندارد کشوری است.
امیررضا صالح مقدم، مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: شاخص تعداد پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی 8/1 است در حالی که این شاخص در مناطق زیر پوشش دانشگاه علوم پزشکی مشهد 9/0است. او افزود: این دانشگاه برای جبران کمبود یاد شده نیازمند ۱۰هزار کادر پرستاری؛ شامل پرستار اتاق عمل، هوشبری و کمک‌پرستار است تا به استاندارد کشوری برسد.
مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: سالانه بسته به مجوز‌های استخدامی که به دانشگاه‌های علوم پزشکی تعلق می‌گیرد، آزمون استخدامی برگزار شده و جذب نیرو انجام می‌شود که این سهمیه استخدامی با توجه به رشد، توسعه و ساخت بیمارستان‌ها، افزایش تخت‌های بیمارستانی، بازنشسته شدن و یا اتمام طرح پرستاری پرسنل در مشهد متناسب نیست و محدود است که این مشکل در سطح کشور هم وجود دارد. به گزارش باشگاه خبرنگاران، صالح مقدم در خصوص اینکه سالانه چه تعداد پرستار به جمعیت پرستاران زیر پوشش این دانشگاه اضافه می‌شود، بیان کرد: هم اکنون حدود ۱۰ هزار کادر پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی مشهد شاغل هستند و حدود 4 هزار کادر پرستاری در بیمارستان‌های غیردانشگاهی زیر پوشش این دانشگاه فعالیت دارند که حدود ۶۵ درصد آنان زن و بقیه مرد هستند.
او تصریح کرد: بیش از ۸۰ درصد کادر پرستاری زیرپوشش این دانشگاه به شکل‌های مختلف استخدام هستند و بیشتر آنان استخدام رسمی و بخش کمی هم در قالب طرح نیروی انسانی و قرارداد‌های شرکتی مشغول به فعالیت‌اند.