​​​​​​​بر اساس قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت قرار شده وضعیت تأهل، یکی از شرایط استخدام باشد و در صورت تأهل فرد و هر فرزند 2درصد به امتیاز وی افزوده شود. ضمن آنکه طبق این قانون نمی‌توان مادران باردار، مادرانی که فرزند شیرخوار دارند و یا پدران و مادرانی را که دارای سه فرزند هستند تعدیل کرد. همچنین استفاده از تسهیلات شغلی از جمله مرخصی 9ماهه زایمان و اینکه مادر تا دو سال (در مشاغل شیفتی) شیفت شب نداشته باشد لحاظ شده است. با این حال در سایر قوانین نیز این دغدغه جدی است تا سنگ‌اندازی‌های مانع اشتغال جوانان برطرف شود و به ارائه تسهیلات شغلی به جوانان پرداخته شده است.