در پیگیری این موضوع یکی از کارگران در گفت‌وگو با خبرنگار ما عنوان می‌کند: بیش از پنج سال است در تصفیه‌خانه چرمشهر مشغول به کارم، اما در چند ماه اخیر اوضاع شرکت به هم ریخته است. برای مشکلاتمان بارها پیگیری کرده‌ایم و تقریباً پنج ماه است که همان حقوق اندک را نگرفته‌ایم و اوضاع زندگی‌هایمان به هم ریخته و به سختی می‌توانم مایحتاج روزانه و خورد و خوراک فرزندان و همسرم را مهیا کنم. با دفتر پیمانکار و خود پیمانکار در تهران تماس گرفته‌ایم آن‌ها می‌گویند از شرکت شهرک‌ها پول طلب داریم و طلب ما را نداده‌اند، شرکت شهرک‌ها به ما پول بدهد تا بتوانیم حقوق شما را پرداخت کنیم، به شرکت شهرک‌ها می‌گوییم آن‌ها اعلام می‌کنند پیمانکار از ما طلبی ندارد و مشکل شما با پیمانکار است. مشکلات کارفرما و پیمانکار چرا باید در زندگی ما تأثیر بگذارد؟ چند نفری را اخراج کرده‌ و به آن‌ها چک داده‌اند اما می‌گویند برای برداشت چک‌های خود به مشکل خورده‌اند. کلاً زندگی ما قفل شده و نمی‌دانیم باید چه کنیم. حدود 12 میلیون تومان حقوق من است و نه تنها همین مقدار را دریافت نمی‌کنم بلکه بیمه هم قطع شده و با کوچک‌ترین بیماری فرزندانم به مشکلات جدی‌تری برمی‌خورم.

پرداخت نشدن چند ماهه بیمه و حقوق کارگران 
یکی دیگر از کارگران نیز می‌گوید: شیفت‌های کاری ما 48-24 است، قبلاً ساعات کار ما 12- 24 بود اما به خاطر شرایط پرداختی ساعت ما را تغییر دادند تا به قول خودشان استراحت کنیم، با جیب بی‌پول در برابر زن و بچه چطور می‌توان استراحت کرد ضمن آنکه نمی‌توان کاری پیدا کرد که با ساعت کاری ما هماهنگ شود. اضافه کاری هم به ما نمی‌دهند، شرایط و فضای کار ما آلودگی فراوانی دارد اما نه به ما ماسک داده می‌شود و نه لباس کار و نه دستکش، در گذشته هر 6ماه یک بار لباس و کفش کار می‌دادند اما در حال حاضر کف کفش برخی از کارگران سوراخ شده و با همان وضعیت در محیط رفت و آمد می‌کنند و چون خودمان هم درآمدی نداریم نمی‌توانیم برای این موارد هزینه کنیم. شدت آلودگی گازهای اینجا به اندازه‌ای است که سبب خوردگی آهن‌های محیط شده است. یکی از کارگران با 18 سال سابقه کار اخراج شده و به خاطر کار در این محیط نفس تنگی و آسم گرفته که این‌ها عوارض کار در تصفیه‌خانه است که در حقوق و مزایا و سختی کار ما دیده نمی‌شود. یکی دیگر از کارگران 19 سال سابقه کار داشته و یک پیرمرد شصت ساله است که بیمه او را از سال گذشته رد نکرده‌اند، در مجموع حرف ما این است به وضعیت کار ما در این تصفیه‌خانه طبق قانون کار از سوی مسئولان رسیدگی شود.

ضرورت تطبیق فیش حقوقی با قراردادها
همسر یکی از کارگران که از شرایط پرداخت حقوق همسرش در تصفیه‌خانه چرمشهر بسیار گلایه‌مند است به همان حقوق 12میلیونی اشاره می‌کند و توضیح می‌دهد: همسرم حدود 10سال است که در تصفیه‌خانه چرمشهر مشغول به کار است، آخرین حقوق ما شهریور ماه بوده و بیمه‌های ما نیز قطع شده، در این شرایط و هزینه‌ها با بچه کوچک چطور باید زندگی کنیم، نه تنها همسرم بلکه بقیه همکاران ایشان هم انگیزه‌ای برای کار کردن ندارند. زندگی ما در این چند ماه با پول یارانه و کار در اسنپ که همسرم انجام می‌دهد به سختی می‌گذرد و کاش یک گشایشی اتفاق بیفتد.
کارگر دیگری نیز با تکرار همه صحبت‌های همکاران خود عنوان می‌کند: در این تصفیه‌خانه 15 نفر مشغول به کاریم که 6 بهره‌بردار، چهار مهندس و پنج نگهبان هستند و از شهریور در این اوضاع اقتصادی نه حقوق دریافت کرده‌ایم نه بیمه داریم. پیگیری شود تا وضعیت شرکت درست شود و از این بلاتکلیفی خارج شویم. در گذشته ممکن بود حقوق‌ها دیر واریز شود اما نهایت دو ماه بود اما حالا خیلی طولانی شده است. برگه حقوق ما با قرارداد یکسان نیست و مطابقت ندارد و ما پول یک کارگر ساده را دریافت می‌کنیم و در این زمینه هم درخواست داریم قراردادهای ما با فیش حقوقی مورد بررسی قرار بگیرد.

تصفیه‌خانه مشغول به کار است
در روزهای گذشته در پیگیری این تحریریه از شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان رضوی، روابط عمومی این سازمان در جوابیه‌ای اعلام کرد: «با توجه به بازدید در چند روز اخیر از تصفیه‌خانه فرایند تصفیه در حال انجام بود و رهاسازی فاضلاب بدون عملیات تصفیه ناصحیح است. در خصوص موارد قراردادی پرسنل طرف قرارداد پیمانکار سازنده تصفیه‌خانه که کماکان وضعیت رفع نقص تصفیه‌خانه را عهده‌دار است وجود دارد که به علت اینکه موارد داخلی آن پیمانکار است این شرکت در این زمینه اطلاعات دقیقی ندارد و ‌موضوع داخلی است». در همین راستا نیز مدیر ایمنی، بهداشت، محیط زیست و انرژی شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان رضوی در گفت‌وگو با خبرنگار ما در پاسخ به این پرسش که آیا این سازمان به عنوان کارفرمای تصفیه‌خانه چرمشهر با پیمانکار اختلاف مالی دارد، عنوان می‌کند: اختلاف مالی نداریم و تعطیل کردن کار از سوی کارگران در کار نیست، طبق قرارداد کارفرما نمی‌تواند به موارد کارگران با پیمانکار ورود پیدا کند. 
علی هوشمند ادامه می‌دهد: در تصفیه‌خانه وقتی دستگاه‌ها طراحی و اجرا می‌شود برای دستگاه‌ها اجزای جایگزین در نظر گرفته می‌شود یعنی مثلاً اگر دستگاهی یک پمپ نیاز دارد با توجه به حساسیت دو یا سه پمپ گذاشته می‌شود تا به محض هر مشکلی جایگزین وجود داشته باشد و بررسی و تعمیرات در این تصفیه‌خانه مانند سایر پروژه‌های عمرانی و سایر تصفیه‌خانه‌ها ادامه‌دار است، بنای طراحی در تصفیه‌خانه چرمشهر چه در مدول اول، چه در مدول دوم اجزای جایگزین در نظر گرفته شده است. در حال حاضر فاضلاب وارد تصفیه‌خانه می‌شود و در تمام قسمت‌های فرایندی می‌چرخد و از نقطه خروجی هم خارج می‌شود و در ادامه تلاش می‌کنیم راندمان بهتری نسبت به قبل داشته باشیم و در حال حاضر راندمان تصفیه‌خانه 80 تا 90 درصد است. 
در ادامه پیگیری‌ها، این تحریریه تلاش کرد با پیمانکار تصفیه‌خانه چرمشهر در خصوص مطالبات کارگران یا مشکلات احتمالی با شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان رضوی که موجب شده در پرداخت حقوق کارگران تأثیرگذار باشد گفت‌وگو کند که تا لحظه انتشار این گزارش نتیجه‌ای در بر نداشت.
با توجه به اوضاع اقتصادی جامعه بزرگ‌ترین چالش مالی است که در طبقات کارگری کوچک‌ترین تغییر در پرداخت حقوق‌ها و مباحث حمایتی مانند بیمه بسیار تأثیرگذار است. از سوی دیگر تصفیه‌خانه‌ها حساسیت خود را دارند و نیروی فنی خود را طلب می‌کند که به نوعی حفظ نیروی کار از سرمایه‌های اصلی یک جامعه به شمار می‌رود که امید می‌رود هر چه سریع‌تر این مشکل کارگران برطرف شود.