ابلاغ ۶ دستورالعمل وزارت رفاه به شرکت‌های زیرمجموعه

ابلاغ ۶ دستورالعمل وزارت رفاه به شرکت‌های زیرمجموعه

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سفر به بندر ماهشهر، با حضور در میان مدیران شرکت‌ها دستورالعمل‌های توسعه‌ای برای شرکت‌ها را ابلاغ کرد.


احمد میدری با انتقاد از وضعیت نامناسب شهر ازنظر خدمات رفاهی و شهری در بندر ماهشهر اظهار کرد: مسئله توسعه و رونق در خوزستان به‌ویژه ماهشهر یک معماست. این شهر قطب پتروشیمی کشور است اما وقتی شهر را نگاه می‌کنیم و خدمات ارائه‌شده به شهروندان در شبکه فاضلاب و جمع‌آوری زباله و ... را می‌بینیم، می‌توان به پاسخ این پرسش  رسید. شهری با این سطح از رونق اقتصادی و جمعیت ساکن نباید این‌همه مشکل داشته باشد. 
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی یکی از مشکلات شرکت‌های فعال در بندر ماهشهر را وجود مدیران ناکارآمد دانست و افزود: یکی از علت‌های بروز این مشکلات در نوع انتخاب مدیران است. فرایند انتخاب مدیران باید منضبط و سیستماتیک باشد. 

تأکید بر انتقال حساب‌های بانکی شرکت‌ها به استان 
او بر انتقال حساب‌های بانکی شرکت‌های فعال به استان تأکید و خاطرنشان کرد: نخستین اقدام برای شرکت‌ها در ماهشهر و خوزستان این است که باید در سریع‌ترین زمان ممکن حساب‌های بانکی‌شان به استان و شهر منتقل شود. اکنون حساب‌های بانکی شرکت‌ها در تهران است و مالیات بر ارزش‌افزوده شرکت‌ها به‌جای ماهشهر به شهرداری تهران واریز ‌شود. 

دفاتر مالیاتی شرکت‌ها به استان منتقل می‌شود 
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین بر ضرورت انتقال دفاتر مالیاتی شرکت‌ها به استان به‌عنوان دومین دستورالعمل تأکید کرد و گفت: وقتی شرکت اینجا و در استان کار می‌کند، مالیات و ارزش‌افزوده‌اش را هم باید به اینجا بدهد. اکنون دفاتر مالیاتی در تهران است و مالیات هم به‌حساب استان تهران واریز می‌شود. چرا کارخانه‌ای که در این استان است و عوارض و آلودگی‌اش را مردم استان تحمل می‌کنند مالیاتش را به تهران بدهد؟ این رویه اشتباهی است که درگذشته هم وجود داشت و باید اصلاح شود.

 استخدام فقط از طریق آزمون استخدام
میدری بر استخدام در شرکت‌ها از طریق سازمان اداری و استخدامی تأکید و خاطرنشان کرد: هیچ مدیری حق استخدام جز از طریق آزمون استخدامی از طریق سازمان امور اداری و استخدامی ندارد. با استخدام بر اساس شناخت و توصیه، شاهد حضور نیروهای متخصص واقعی در استان‌ها نخواهیم بود و افرادی به شرکت می‌آیند که یا با اهداف سیاسی آمده‌اند و یا شایستگی لازم را ندارند. گاهی دیده‌شده است یک مدیر ۸۰ درصد از اطرافیان خود را استخدام کرده و شبکه‌ای مافیایی برای حفظ خود در شرکت درست کرده است. این رویه‌ها را باید کنار بگذاریم. 
​​​​​​​
خرید داخلی باید از استان تأمین شود 
وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در بخش دیگری از سخنان خود بر لزوم خرید شرکت‌ها از داخل استان تأکید کرد و به ایسنا گفت:  شرکت‌ها باید برنامه‌های خرید خود را با جزئیات اطلاع دهند و مشخص کنند که چند درصد خریدهایشان از استان است. سیاست کلی بر این است که خریدهای شرکت‌ها از داخل استان‌ها باشد. بهانه‌هایی مانند اینکه در استان تأمین‌کننده مناسبی وجود ندارد هم قابل‌قبول نیست. 

مدیر پروازی ممنوع
میدری  با تأکید بر انتخاب مدیران ساکن در استان اضافه کرد: هیچ اشکالی ندارد که یک نفر از سایر استان‌ها در شرکت‌ها به‌عنوان مدیرعامل یا مدیر کارخانه انتخاب شود، اما هرکسی که اینجا مدیر می‌شود باید در شهر ساکن باشد ما مدیرعامل و یا مدیر کارخانه پروازی نداریم. مدیران پروازی حتی اگر نابغه هم باشند مدیر خوبی نخواهد بود. 

زد و بند سیاسی ممنوع
او بر پرهیز مدیران از زد و بند سیاسی تأکید کرد و گفت: سیاست به مدیرعامل شرکت ربطی ندارد. اگر به شما هجمه سیاسی شد آن را باید به من منتقل کنید. قرار نیست که مدیران شرکت‌ها وارد زد و بند سیاسی شوند.
شما باید مشغول مسائل و مشکلات شرکت باشید. مدیران جایی مثل پتروشیمی آبادان اگر به فکر حل مشکلات خود بودند و از سیاسی‌کاری و زد و بند پرهیز می‌کردند با منابع داده‌شده به این شرکت، می‌شد پنج پتروشیمی دیگر ساخت.

برچسب ها :
ارسال دیدگاه